We willen binnen de groepen 1 en 2 werken vanuit een heldere visie. Van hieruit ons aanbod vormgeven, een rijke leeromgeving creëren en zorgen voor een doorgaande lijn richting groep 3.
Begeleiding
& advies
Herken je dit?
We hebben behoefte aan kwaliteitsondersteuning in onze school. Die staat onder druk en zoeken begeleiding op ons vraagstuk. We krijgen begeleiding van de PO-raad maar zoeken naar een meer concrete vertaalslag.
Ik wil me verder ontwikkelen als school- leider en ben op zoek naar iemand die me hierbij kan coachen en begeleiden op de werkvloer. Ik heb behoefte aan praktische ondersteuning bij processen en vraagstukken.
We willen meer structuur en cyclisch werken in de school aanbrengen en daarbij de verdieping zoeken. De zorg- en ondersteuningsstructuur willen we graag versterken want dit staat onder druk.
Een goed begeleidingstraject stelt je in staat om
de uitdagingen zelf aan te gaan, nu en in de toekomst
Wij bieden begeleidings- en adviestrajecten voor de professional, het team en de organisatie gericht op professioneel handelen, onderwijsontwikkeling en zorg.
Wij investeren graag, samen met jou, in duurzame verandering. Tijdens onze trajecten gaan we samen in gesprek om te onderzoeken waar de sleutel tot verandering zit. Wij nemen onze expertise mee, maar zijn vooral coach, sparringpartner en critical friend. We vragen door, luisteren en sluiten aan bij de context. Samen zoeken we naar interventies en handelingsalternatieven die passend zijn voor de leerling, de professional en de organisatie.
Werkwijze
Intakegesprek: We onderzoeken de ondersteunings-/ ontwikkelvraag, formuleren de veranderwens en stemmen af welke vorm begeleiding passend is.
Wij vertalen dit in een passend trajectvoorstel en offerte.
Tijdens de volgende afspraak maken we samen een plan van aanpak, formuleren doelen, en maken concrete afspraken.
Tussentijds evalueren en reflecteren we of we de juiste weg bewandelen richting het geschetste perspectief.
We sluiten het traject af met een eindgesprek waarbij we het traject, de samenwerking, en de doelen evalueren, de resultaten vastleggen en borgen.
Wil je een advies- of begeleidingstraject verder met ons verkennen? Plan dan een gesprek in.
Kwaliteit en borging
We zijn inzetbaar voor vraagstukken rond kwaliteit en borging op schoolniveau. Een aantal voorbeelden:
opzetten en mee vormgeven van een kwaliteitscyclus
verbetertraject basisondersteuning
uitvoeren van een kwaliteitsaudit van een dag op basis van het inspectiekader
Ondersteuning en advies bij het versterken van de pedagogische en didactische kwaliteit in een doorgaande lijn.
Coaching on the job/ traineeship
Naast individuele coaching bieden we verschillende vormen van coaching op de werkvloer zoals:
maatwerk ondersteuning in de eerste 100 dagen voor een startende directeur
opleidingstraject voor startend directeur door middel van traineeship
coaching voor de leerkracht gericht op klassenmanagement
ondersteuning op maat voor de intern begeleider
Begeleiding van de tandem directie / intern begeleider (KC-er)
Verander- en ontwikkeltrajecten
Wij bieden trajecten gericht op visie, teamcultuur en onderwijskwaliteit bijvoorbeeld:
borgen van pedagogisch en didactisch handelen in een kwaliteitscyclus
MT-traject gericht op structuur in de schoolorganisatie
Visie- en ontwikkeltraject onderbouw
Begeleidingstraject IKC ontwikkeling
Ondersteuning bij renovatie- en of bouwtrajecten.
Plan een
adviesgesprek in
Vragen? Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Christianne.